Ihre Agentur für Ausbildungsmarketing

Die besten Auszubildenden für Ihr Unternehmen gewinnen!

Die Generation Z, oder Gen Z, rückt auf den Arbeitsmarkt nach – und hat ganz eigene Ansprüche. Vom Kindesalter an sind junge Menschen, die zwischen 1995 und 2010 geboren wurden, an das Internet und digitale Informationen gewöhnt. Umso wichtiger also, die Gen Z auf den richtigen Kanälen mit der richtigen Ansprache abzuholen.

Wir unterstützen Sie dabei, junge Talente und Auszubildende für Ihr Unternehmen zu gewinnen – auf Social Media, Website und Events.

Mit einer passgenauen Mediastrategie, multimedialen Inhalten und einem auf Ihre Zielgruppe zugeschnittenen Marketingmix begeistern wir Ihre Mitarbeitenden von morgen.

Leistungen Ausbildungsmarketing

Datengetriebene Beratung

Wir analysieren den Ist-Zustand des Ausbildungsmarketings in Ihrem Unternehmen und benchmarken mit dem Wettbewerb. Damit schaffen wir eine strategische Basis, von der aus wir gemeinsam die darauffolgenden Maßnahmen planen. Immer mit dabei: aktuelle Studien, Daten, Zahlen und Fakten. So beraten wir Sie in allen Fragen rund um die Gen Z und entwickeln einen Marketingmix, der exakt zu Ihrem Unternehmen passt.

Analyse von Markt und Zielgruppe

Wir nehmen eine umfassende Marktanalyse vor, um Trends im Ausbildungsmarkt zu identifizieren und die Zielgruppen Ihres Ausbildungsangebots genau zu bestimmen. Auf dieser Grundlage entwickeln wir gezielte Strategien, um Ihr Unternehmen optimal zu positionieren.

Kampagnenentwicklung und -umsetzung

Wir entwickeln kreative Kampagnen, die die Aufmerksamkeit potenzieller Auszubildender auf sich ziehen. Mit einem Mix aus digitalen und traditionellen Medien sorgen wir dafür, dass Ihre Ausbildungsangebote optimal präsentiert werden und die gewünschte Reichweite erzielt wird.

Social-Media-Marketing

Ihre Zielgruppe ist in den sozialen Medien zu Hause – und wir auch! Genau dort schalten wir reichweitenstarke Kampagnen, um die Gen Z effektiv an allen relevanten Touchpoints zu erreichen. So positionieren wir Sie als modernen Arbeitgeber, stärken Ihr Employer Branding und holen potenziellen Nachwuchs direkt auf Social Media ab.

Crossmediales Marketing

Wir identifizieren die On- und Offline-Kanäle, die für Ihre Zielgruppe am relevantesten sind. Darauf basierend entwickeln wir eine crossmediale Mediaplanung. So erhöhen wir nicht nur Ihre Reichweite, sondern steigern auch die Interaktionsrate zwischen Ihnen und Ihrer Zielgruppe. Mit konsistenten Botschaften über alle Kanäle hinweg sorgen wir für ein erfolgreiches Recruiting.

Content-Erstellung

Wir kreieren zielgruppenspezifische Inhalte, abgestimmt auf die Interessen, Bedürfnisse und Mediennutzung der Gen Z. Mit relevantem Content in den sozialen Medien, auf Blogs und Videoplattformen steigern wir die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens – und damit die positive Wahrnehmung Ihrer Arbeitgebermarke. So unterstützen wir Sie dabei, mit der nächsten Generation von Fachkräften in Kontakt zu treten und diese für sich zu gewinnen.

Ausbildungsmarketing: Zahlen und Fakten
Höhere Präsenz

51 % aller Schüler:innen sehen sich auf den sozialen Medien Angebote für Ausbildungsplätze an oder suchen gezielt nach diesen. Mit der passenden Marketingstrategie gelingt es, genau hier für diese Zielgruppe präsent zu sein und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Mehr Reichweite

96 % aller Schüler:innen informieren sich im Internet über Ausbildungsberufe. Mit maßgeschneidertem Ausbildungsmarketing erreichen Sie hier frühzeitig potenzielle Bewerber und machen auf Ihr Unternehmen aufmerksam.

Mehr Insights

Nur 33 % aller Unternehmen nutzen definierte KPIs, um ihren Recruiting-Prozess zu optimieren. Damit Sie die Nase vorn haben, unterstützen wir Sie dabei, die wichtigsten Kennzahlen festzulegen, Maßnahmen anzupassen und mit den richtigen Strategien im Marketingmix die Fachkräfte von morgen zu erreichen.

Ausbildungsmarketing 2024 ist "digital first":

VALID campaign – Ihre Ausbildungsmarketing-Agentur aus Köln

  • Zielgruppendefinition
  • Wettbewerbsanalyse
  • Bedarfsfeststellung
  • Mediaplanung
  • Mediaschaltung
  • Werbemittelkonzeption
  • Controlling und Optimierung
  • Beratung

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FAQ

Was ist Ausbildungsmarketing?

Ausbildungsmarketing bezeichnet die strategischen Maßnahmen, die Unternehmen ergreifen, um qualifizierte Auszubildende zu gewinnen und langfristig zu binden. Dabei geht es darum, die Attraktivität des Unternehmens als Ausbildungsbetrieb hervorzuheben und gezielt die Zielgruppe der jungen Talente anzusprechen. Wichtige Elemente des Ausbildungsmarketings sind die Analyse der Zielgruppe, die Entwicklung kreativer Kampagnen, die Nutzung von Social Media, die Präsenz auf Ausbildungsmessen und der Einsatz digitaler Medien. Erfolgreiches Ausbildungsmarketing hilft, die passenden Auszubildenden zu finden und sie langfristig ans Unternehmen zu binden.

Was ist ein Ausbildungsmarketing-Konzept?

Ein Ausbildungsmarketing-Konzept ist ein strategischer Plan, der darauf abzielt, qualifizierte Auszubildende für ein Unternehmen zu gewinnen und zu binden. Es umfasst die Analyse der Zielgruppe, die Definition der Ziele und Botschaften, die Auswahl der geeigneten Kanäle und Maßnahmen sowie die Erstellung kreativer Inhalte. Ein solches Konzept berücksichtigt moderne Marketingmethoden wie Social Media, Online-Werbung, Karriere-Webseiten und Schulpartnerschaften. Durch ein durchdachtes Ausbildungsmarketing-Konzept können Unternehmen ihre Attraktivität als Ausbildungsbetrieb steigern und den Wettbewerb um junge Talente erfolgreich meistern.

Wie hängt Ausbildungsmarketing mit dem Fachkräftemangel zusammen?

Mehr Ausbildungsplätze, weniger Nachfrage: Bei der aktuellen Situation am Markt spielt Ausbildungsmarketing eine Schlüsselrolle im War for Talents. Zielgerichtete Marketingmaßnahmen helfen dabei, mehr qualifizierte Bewerber mit passendem Profil zu gewinnen. Und damit langfristig in die Zukunft des Unternehmens zu investieren.

Welche Rolle spielt Social Media beim Ausbildungsmarketing?

Digitale Kanäle sind ein zentrales Element im Ausbildungsmarketing. Eigene Karriereseiten, Corporate Blogs und Social-Media-Profile ermöglichen einen direkten Einblick ins Unternehmen: transparent und interaktiv. Wichtig ist besonders ein intuitives und mobiles Bewerbungs-Tool.

Welche Ausbildungsmarketing-Ideen gibt es?

1. Social Media Kampagnen: Nutzung von Plattformen wie Instagram und TikTok, um junge Menschen anzusprechen.

2. Mitarbeiter-Testimonials: Echte Geschichten und Erfahrungen von aktuellen Azubis teilen.

3. Schulkooperationen: Partnerschaften mit Schulen für Workshops und Präsentationen.

4. Karriereseiten optimieren: Eine ansprechende und informative Karriereseite erstellen.

5. Virtuelle Rundgänge: Digitale Touren durch das Unternehmen anbieten.

Wie lässt sich Ausbildungsmarketing effektiv professionalisieren?

Datenbasierte Strategien, Optimierung der Kommunikationskanäle, kontinuierliche Analyse und Anpassung der Marketingmaßnahmen. Diese Basics sind essenziell. Ebenfalls entscheidend sind Engaging mit aktuellen Trends und Feedbackmechanismen zur stetigen Verbesserung der Marketingaktivitäten.

 

VALID campaign ist bei jedem Schritt der Experte an Ihrer Seite. Was können wir für Sie tun?